ВЕРСИИ программы "ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА". Версия 10.68 от 29.10.2024 Версия 10.68A от 02.11.2024 ЧТО НОВОГО: 1. Подправлен календарь праздничных и рабочих дней на 2025 год. ----------------------------------------------------------------------- Версия 10.67 от 19.09.2024 Версия 10.67A от 23.09.2024 Версия 10.67B от 23.09.2024 Версия 10.67C от 25.10.2024 ЧТО НОВОГО: 1. Исправлены печать и выгрузка xml-файла Справок о доходах и суммах налога физических лиц в соответствии с приказом ФНС России от 09.01.2024 № ЕД-7-11/1@ 2. Добавлены новые шаблоны: - 229 - "Единовр.выплата", сумма; - 271 - "Доплата советн.", сумма; - 272 - "Доплата психол.", доплата нормируется по дням; - 125 - "Доплата за ГИА", сумма; - 273 - "Доплата 5 сумма", сумма, можно изменить наименование на необходимое; - 274 - "Доплата 6 сумма", сумма, можно изменить наименование на необходимое; - 275 - "Доплата 7 норм.", доплата нормируется по дням, можно изменить наименование на необходимое; - 276 - "Доплата 8 норм.", доплата нормируется по дням, можно изменить наименование на необходимое; - 126 - "Доплата 1 сумма", можно изменить наименование на необходимое; - 127 - "Доплата 2 сумма", можно изменить наименование на необходимое; - 128 - "Доплата 3 норм.", доплата нормируется по дням, можно изменить наименование на необходимое; - 129 - "Доплата 4 норм.", доплата нормируется по дням, можно изменить наименование на необходимое; - 29 - "Доплата долж.об", доплата нормируется по дням, используется в тарификации в школах; - 118 - "Настав/методист", доплата нормируется по дням, используется в тарификации в школах; - 119 - "Надб. результат", доплата нормируется по дням, используется в тарификации в школах; - 121 - "Надб. интенсивн", доплата нормируется по дням, используется в тарификации в школах; - 122 - "Выслуга", доплата нормируется по дням, используется в тарификации в школах; 3. Изменена тарификация в школах в пункте "Тарификация - в школах". на основании Постановления Правительства Самарской области от 23.08.2024 N 617 "Об оплате труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений в Самарской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Самарской области". 4. Фонд оплаты труда работников общеобразовательного учреждения состоит из: 1) базового фонда оплаты труда работников; 2) специального фонда оплаты труда работников; 3) стимулирующего фонда оплаты труда работников. 5. Заработная плата педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом, рассчитывается по формуле: ЗПп = БЧп + СПп + СТп, где ЗПп - заработная плата педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом; БЧп - базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников, которая рассчитывается по формуле: БЧп = Сni * Кмк * Кпр * Н *Уп * 4,2 * Кгр где Сni - расчетная единица за один академический час работы педагогического работника по i-ой образовательной программе; Кмк - коэффициент, повышающий расчетную единицу за один академический час работы педагогического работника в сельских малокомплектных общеобразовательных учреждениях, который устанавливается в следующих размерах: 9,00 - до 2 человек в классах-комплектах; 4,04 - от 3 до 5 человек в классах-комплектах; 2,50 - от 6 до 9 человек в классах-комплектах; 1,97 - от 10 до 12 человек в классах-комплектах; 1,32 - от 13 до 14 человек в классах-комплектах; 1,00 - свыше 15 человек в классах-комплектах; i - наименование соответствующей образовательной программы; Кпр - коэффициент, повышающий расчетную единицу за один академический час работы педагогического работника, который устанавливается для педагогических работников, реализующих образовательные программы углубленного уровня в рамках профильного обучения в размере не менее 1,3 (далее - коэффициент); Н - количество учащихся по учебному предмету, курсу в каждом классе, группе по состоянию на 1 сентября и на 1 января; Уп - количество часов по учебному предмету, курсу согласно учебному плану за неделю в каждом классе, группе; 4,2 - среднее количество недель в месяце; Кгр - повышающий коэффициент, учитывающий деление класса на группы при обучении отдельным предметам (иностранные языки, информатика, труд (технология), физическая культура, физика, химия), проведении профильных и элективных курсов, который устанавливается в следующих размерах: 1 - если класс не делится на группы; 2 - если класс делится на группы. Отдельной суммы за деление на группы больше нет! СПп - специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, которая рассчитывается по формуле: СПп = ((БЧп * Кзн) - БЧп) + ((БЧп * Кнм) - БЧп) + Д, где Кзн - повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, РФ или Самарской области, который устанавливается в следующих размерах: 1,2 - за ученую степень доктора наук; 1,1 - за ученую степень кандидата наук, почетное звание СССР, РФ или Самарской области; Кнм - повышающий коэффициент за квалификационные категории "педагог-наставник", "педагог-методист", который устанавливается по каждой квалификационной категории в размере 1,1; Д - выплаты и прочие доплаты, выплачиваемые из специального фонда оплаты труда; СТп - стимулирующая часть фонда оплаты труда, которая включает в себя выплаты стимулирующего характера педагогического работника, которая рассчитывается по формуле: СТп = Категория + Выслуга + В, где Категория - ежемесячная надбавка за квалификационную категорию, которая рассчитывается по формуле: Категория = (БЧп * Ккв) - БЧп, где Ккв - повышающий коэффициент, учитывающий квалификационную категорию педагогического работника, который устанавливается в следующих размерах: 1,2 - для педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию; 1,1 - для педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию; Выслуга - ежемесячная надбавка за выслугу лет, размер которой устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами общеобразовательного учреждения; В - выплаты стимулирующего характера, выплачиваемые из стимулирующей части фонда оплаты труда. 6. Для расчета зарплаты по постановлению 617 в справочник шаблонов добавлены новые шаблоны: - 118 - "Настав/методист", доплата входит в специальную часть ФОТ; - 122 - "Выслуга", доплата входит в специальную часть ФОТ; - 119 - "Надб. результат", надбавка входит в стимулирующую часть ФОТ; - 121 - "Надб. интенсивн", надбавка входит в стимулирующую часть ФОТ. 7. Исправлена ошибка когда при выборе предмета менялся коэффициент наставничества 8. Добавлена печать тарификационного списка в MS Excel в пункте "Тарификация - в школах". 9. Если повышающие коэффициенты за квалификационные категории "педагог-наставник/методист" или за выслугу равны 0, то можно поставить абсолютной суммой доплату "Наставник/методист" или "Сумма за выслугу". ----------------------------------------------------------------------- Версия 10.66D от 09.04.2024 ЧТО НОВОГО: 1.Подправлен отчет ЕФС-1 подраздел 2.1 ----------------------------------------------------------------------- Версия 10.66C от 02.04.2024 ЧТО НОВОГО: 1.Исправлена ошибка печати "Налоги -> Взносы по единому тарифу -> Среднесписочная численность и число застрахованых лиц". ----------------------------------------------------------------------- Версия 10.66B от 22.02.2024 ЧТО НОВОГО: 1.При формировании Подраздела 1.3 отчета ЕФС-1 будут автоматически добавляться работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности. Это сотрудники, которые находятся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В колонке 4 "ВЫКЛ" у них проставится значение "1". Если отчет был сформирован ранее (до установки этого обновления), то можно нажать Alt+F4, а затем Ctrl+F9 для добавления данных по сотрудникам, не включаемым в расчет среднесписочной численности. ----------------------------------------------------------------------- Версия 10.66A от 18.01.2024 ЧТО НОВОГО: 1.Внесены изменения в Подраздел 1.2 отчета ЕФС-1 Добавлена возможность заполнять и выгружать в xml-файл: - Индивидуальный номер рабочего места; - Класс (подкласс) условий труда. В пункте "Налоги -> Персонифицированный учет -> Стаж -> Исходные периоды" по клавише Alt+F2 можно загрузить "Класс (подкласс) условий труда" из заготовки Формы ЕФС-1 Подр.1.3. После этого нужно выполнить "Налоги -> Персонифицированный учет -> Стаж -> Формирование записей о стаже". 2.Внесены изменения в Подраздел 1.3 отчета ЕФС-1 2.1 Добавлена возможность заполнять и выгружать в xml-файл новый признак: "Работники, не включаемые в расчет средне-списочной численности". 2.2 Изменились коды в справочнике Почетных званий. В Заготовке Отчета ЕФС-1 Подр.1.3 нужно исправить коды на новые (графа 8). ----------------------------------------------------------------------- Версия 10.66 от 09.01.2024 ЧТО НОВОГО: 1. С 01.01.2024 увеличена ставка МРОТ - 19242 рублей в месяц. В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной ставке. Больничные, начинающиеся до 01.01.2024, должны рассчитываться из МРОТ 16242 рублей. 2. Предельная база для начисления взносов на 2024 год 2 225 000 руб. утверждена Постановлением Правительства РФ от 10.11.2023 № 1883. 3. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний совпадает с базой единого тарифа в СФ за исключением отсутствия ограничения в 2225000 рублей. 4. Перенос выходных дней в 2024 году (Постановление Правительства РФ N 1314 от 10.08.2023г.): - с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября - праздники (помечаются "99999"); - 27 апреля - рабочий день (помечается "11111"); - 29 апреля - суббота (помечается "10111"), переносится с 27 апреля; - 30 апреля - суббота (помечается "10111"), переносится с 2 ноября; - 10 мая - суббота (помечается "10111"), переносится с 6 января; - 2 ноября - рабочий день (помечается "11111"); - 28 декабря - рабочий день (помечается "11111"); - 30 декабря - суббота (помечается "10111"), переносится с 28 декабря; - 31 декабря - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 7 января. 5. С 1 февраля 2024 года изменятся размеры пособий из средств ФСС, суммы пособий определятся в середине января 2024 года: - единовременное пособие при рождении ребенка 24627,21 рубля (22909,03 рубля до 01.02.2024); - минимальный размер пособия по уходу за ребенком - 9235,83 рубля (8591,47 рубля до 01.02.2024); - пособие на погребение - 8377,99 рубля (7793,48 рубля до 01.02.2024). В программе не реализован механизм изменения размера пособий в зависимости от даты назначения. Поэтому обращаем внимание, что если пособия начисляются после 1 февраля 2024 г, но назначены до этой даты, то необходимо применять их предыдущие значения. 7. Подправлен расчет больничных, начинающихся с 01.01.2024. Минимальный размер среднего дневного заработка - 632,61 рублей. Предельный размер среднего дневного заработка - 4039,73 рублей. 8. Пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день): - 663,52 рублей (29 дней в месяце); - 641,40 рублей (30 дней в месяце); - 532,61 рубля при оплате больничного 100% (31 день в месяце); - 620,71 рублей при оплате больничного 60% или 80% (31 день в месяце). 9. Внесены изменения в формирование xml-файла отчета РСВ в соответствии с приказом ФНС от 29.09.23 №ЕА-7-11/696@. 10.Внесены изменения в печать Справки о доходах и суммах налога физического лица в соответствии с приказом ФНС от 19.09.23 №ЕД-7-11/649@. 11.Внесены изменения в формирование Подраздела 1.2 отчета ЕФС-1 в соответствии с приказом СФР от 17.11.23 №2281. Добавлен новый Тип сведений "Назначение выплат по ОСС". Форму с таким типом сведений нужно делать на застрахованное лицо, подавшее заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. 12.Добавлена печать "Ведомость на выдачу р/л" в пункте "Печать -> Ведомости и реестры ...". -----------------------------------------------------------------------